我上个月在一家公司试岗7天，当时他们口头约定100/天，后面我上完7天觉得不合适，离开了，他们不愿意按100/天来算，就微信上约定了按1890/26*7来算，但现在这个月发工资他又说按1890/30*7来算，说在职人员都是这样算的，你可以直接仲裁
劳动纠纷
2024-05-20 15:05:12
共有3位律师解答
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公司未按约定支付工资，你可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司必须按约定支付工资，否则劳动者有权要求支付拖欠的工资和加付赔偿金。如果公司不支付，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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公司未按约支付工资，可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如微信聊天记录、工资条等；2.向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3.等待仲裁机构受理并安排庭审；4.参加庭审，阐述自己的诉求和理由；5.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
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针对公司未按约定支付工资的问题，常见的处理方式有协商、投诉和仲裁。你可以先尝试与公司协商，要求按约定支付工资；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
