法律咨询
公司属于外包公司私自把员工转入另外一个外包公司是否违法
劳动纠纷
2024-05-20 11:01:16
共有1位律师解答
想要经过老头的同意迁掉出想要经过老头的同意,迁就书面的话
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一人公司怎么注销
企业法律顾问
1720
公司是否合规地将员工转移到另一家公司?
法律分析:已和单位签订劳动合同,单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同,需要给予职工经济
人咨询过
继续咨询
被公司违法开除劳动仲裁申请书
财会
324
一人公司的法律特征
一人公司设立
47303
一人公司的法律规定及详细解析
一人公司设立
11417
公司因经营需要将员工转到下属分公司的下属第一分公司,是否违法
您好 您这边可以申诉的
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
一人公司设立效力案例
一人有限公司
49801
公司将员工转到另一家公司合法吗
法律分析:已和单位签订劳动合同,单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同,需要给予职工经济
人咨询过
继续咨询
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
公司把我们正式工转给外包公司合法么
您好,您有签订合同或者协议吗
人咨询过
继续咨询
公司单方面把员工从劳务派遣工转为外包工违法吗?
法律分析:劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同,劳务派遣一般在临时性、辅助性或
人咨询过
继续咨询
事业单位劳务派遣值得去吗
劳务派遣可考虑。具体操作:1. 审查劳务派遣单位资质;2. 明确派遣岗位、期限、报酬等;3. 签订合
人咨询过
继续咨询
劳务派遣员工在工伤事故发生后,应由何方承担赔偿责任
劳务派遣工伤由派遣单位负责。具体操作:1. 及时申请工伤认定;2. 如有争议,通过协商或法律途径解决
人咨询过
继续咨询
你好。劳务派遣公司承揽的业务,可以转包给其他劳务派遣公司承揽
不可以转包。直接派遣可确保业务合规,若需分包给其他劳务派遣公司,应确认其具备合法资质,签订详尽的分包
格式条款无效的几种常见情形
格式条款无效情形包括:无效规定、责任不合理、排除权利。处理时,可协商修改不合理条款,或向法院起诉确认
劳务派遣的理论含义及其应用
劳务派遣涉及三方关系。派遣机构与劳动者签劳动合同,明确权益;用工单位向派遣机构支付服务费,获得劳动力
劳务派遣公司如何和工厂合作
劳务派遣工这样签合同: 1、审核劳务派遣企业的资质; 2、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违
劳务派遣人力资源怎么直播招人
你好:可以起诉解决
劳务派遣公司与用工单位不合作但我还继续在上班?
一、与劳务派遣公司发生劳动纠纷该如何维权 1、与劳务派遣公司发生劳动纠纷,劳动者要先和用人单位协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师