单位以本人档案登记年龄于2023年9月15日准时申办退休，人社局以本人在人社局档案里的年龄认定退休时间为2021年4月，请问，我于2021年5月至2023年9月间能否享受在职待遇？
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2024-05-19 10:20:22
共有3位律师解答
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能否享受在职待遇需根据具体档案和单位规定，建议与单位及人社局沟通确认。
法律角度说明：退休年龄的认定涉及个人权益，通常依据档案记录及法律规定。若档案中年龄信息不一致，需进一步核实。在此期间，若单位未正式通知退休，理论上可能仍享有在职待遇。
严重现象提醒：若单位明确告知退休并停发在职待遇，或发现工资、社保等异常，表明问题较严重，应及时寻求专业法律人士协助。 -
常见处理方式：面对退休年龄认定不一致的问题，常见处理方式包括：1) 与单位人事部门沟通，了解单位对退休年龄认定的具体规定；2) 向人社局申请查阅并核对个人档案，确保年龄信息的准确性；3) 若沟通无果，可考虑寻求劳动仲裁或法律途径解决。
选择建议：建议先与单位及人社局沟通，了解各自立场和依据。若沟通无果，可根据具体情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼。 -
具体操作如下：
1. 与单位沟通：向单位人事部门提出查询档案登记年龄的要求，并了解单位对退休年龄认定的具体规定和操作流程。
2. 核实档案信息：向人社局申请查阅个人档案，核对档案中的年龄信息是否一致，并了解人社局对退休年龄认定的标准和依据。
3. 寻求法律援助：若单位和人社局无法达成一致，或存在明显违反法律规定的情况，可考虑寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
