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签了调岗同意书后恶意针对可以申请仲裁吗

劳动纠纷

2024-05-20 14:43:10

对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝，但要继续在原工作岗位继续履行工作，避免出现违纪或旷工的情况
您好，如果违法劳动合同恶意调岗降薪可以走仲裁赔偿
提供被针对的相关自己必要时可以主张被迫离职
您好，可以先沟通处理，也可以收集证据仲裁
您说下您的法律问题我好详细为你进行讲解
你好可以主张被迫离职补偿
您好您可以申请劳动仲裁
可以申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，调岗争议属于劳动仲裁范围，可以申请劳动仲裁解决。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
可以申请仲裁。具体操作：1.收集调岗同意书、恶意针对证据；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.参与仲裁庭审，陈述事实与理由；4.等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
可以申请仲裁或协商解决。选择仲裁可依法维权，但程序相对复杂；协商解决更灵活，但可能缺乏法律强制力。根据具体情况选择合适方式。
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