由用人单位（签订的是劳动合同，实时标准工时制，保证我们每周一天休息）派遣到其他单位上班，长白班+夜班。长白班：8:00-17:00 。夜班：17:00-次日8:00。那么我上了一个长白天班之后又要上夜班，那么那个夜班是否算是加班，之后次日8:00之后是给我们休息到第三天继续上长白班，每次夜班补贴100元能当加班费吗？
劳动纠纷
2024-05-18 19:18:46
共有4位律师解答
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您好加班费问题可以帮你
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根据劳动法规定，您所描述的夜班属于加班情况。因为您在上完长白班后继续上夜班，超出了每日工作时间不超过8小时的规定。夜班补贴100元需看是否达到加班费标准，若未达到仍需支付加班费差额。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如加班费被少发或未发。
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是加班，应支付加班费。具体处理：1.记录加班时间，与用人单位确认。2.核算应得加班费，与夜班补贴对比。3.若补贴不足，要求用人单位补足差额。4.保留相关证据，如工资条、加班记录等。5.如用人单位不配合，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
