法律咨询

工厂加班不让请假加班工时工资比正常工时工资就多一块算强制加班吗

劳动纠纷

2024-05-18 23:11:52

您好加班费问题可以帮你维权
劳动合同上是如何约定？
加班工资需依法支付，不得低于法定标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，工厂支付的加班工资不得低于正常工资的150%，否则可能构成违法行为。若工厂强制加班且工资不符合规定，劳动者可向劳动监察部门投诉。
针对工厂加班问题，常见处理方式包括与工厂协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。劳动者应根据实际情况选择合适的方式，如先尝试与工厂沟通，无果后再考虑法律途径。
工厂加班需合规。如加班工资低于法定标准，可与工厂协商补发或向劳动部门投诉。若工厂强制加班，应保留证据并及时向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位如何安排加班才是合法的

劳动合同纠纷 150

51强制加班，不加算旷工扣我工资

强制加班是违法的，可以拒绝

产假工资申请书怎么写

产假工资申请书怎么写

怎么写加班申请表

怎么写加班申请表

职工加班期间上厕致伤被认定为工伤

工伤认定标准 11858

职工加班期间上厕致伤被认定为工伤

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1500

加班费季度结算的合法性

加班费应按月结算，确保及时支付。如遇到季度结算情况，员工可要求单位改正或向劳动行政部门投诉，以维护自

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1075

老板压我两个月工资，而且发的工资也不是正比，而且我还是而且我

压工资违法，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动监察部门举报，要求其

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

你好，我在试用期二十天后主动离职，用人单位说不发工资怎样解决

试用期离职应发工资。可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁可提起诉讼；也可向劳动行政部门举报，由其责令

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

遭遇岗位调整及薪资下调如何妥善应对

遭遇岗位薪资调整，应依法维权。具体操作包括：1. 与用人单位协商，寻求和解；2. 向劳动行政部门投诉

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 740

但没有签订劳动合同。我能拿到工资吗？

您好，建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪，同时，没有劳动合同这种，可以找工资条、工卡、打卡

工厂乱扣工时可以投诉吗

工厂乱扣工时，员工可投诉、申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，选最适合自己的方

我有个兄弟已去世了但他的工资还没拿回来怎么办

先协商，后投诉。先与工厂沟通要求支付工资，保留相关证据；若协商无果，携带证据向当地劳动局投诉，申请介

拖欠工资分包老板给我开的有情况说明

申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动争议仲裁申请书，内容包括当事人基本情况、仲裁请求、事实和理由等；申

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

温州律师温州找律师温州劳动纠纷律师

苍南县律师洞头区律师乐清市律师平阳县律师瑞安市律师泰顺县律师文成县律师永嘉县律师鹿城区律师龙湾区律师瓯海区律师龙港市律师

温州房产纠纷律师温州公司法律师温州合同纠纷律师温州婚姻家庭律师温州交通事故律师温州劳动纠纷律师温州刑事辩护律师温州债务债权律师