工伤4级单位发了几年基本工资现在通知不发工资了
劳动纠纷
2024-05-18 16:20:12
共有3位律师解答
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工伤四级单位停发工资违法，可投诉或申请仲裁。依据《工伤保险条例》规定，工伤期间原工资待遇不变。单位停发将承担法律责任，劳动者可及时采取措施维护权益。
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可投诉或申请劳动仲裁。先与单位协商，无果则向社保行政部门、劳动监察大队投诉，要求支付工资。若仍不解决，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付工资及赔偿。
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单位停发工伤工资违法。处理方式：1. 与单位协商，要求恢复工资发放。2. 向社保行政部门或劳动监察大队投诉。3. 申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿金。4. 如情况严重，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
