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工伤4级单位发了几年基本工资后现在通知不发工资了
劳动纠纷
2024-05-18 16:17:17
共有3位律师解答
工伤期间单位停发工资违法,可以投诉或申请仲裁。依据《工伤保险条例》,工伤期间原工资待遇不变,单位停发将承担法律责任。如不及时处理,可能影响工伤待遇和生活保障。
单位停发工伤工资违法。可向社保行政部门、劳动仲裁委或劳动监察大队投诉,要求限期支付并加付赔偿金。如单位仍不支付,可依法申请支付令或提起诉讼。
工伤期间单位不发工资,可投诉或提起劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政干预,选择仲裁则更具法律效力,可根据实际情况和需求选择。
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