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我这边情况是： 1.劳动合同截止日期是2024/6/30 2.补充协议性质是出国项目支持，以培训的名义，在国外兄弟工厂进行学习。期限：2022/12～2025/12。约定期限是3年，违约的话按时间比例折算，执行进度大约50%。费用主要为差旅报销产生费用。

劳动纠纷

2024-05-18 14:46:25

你劳动合同截止日期2024年，培训为啥到2025.？安徽达宁律师事务
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