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员工违章操作造成的公司，可以对员工进行处罚吗

行政纠纷

2024-05-23 15:34:16

可以处罚，但需依法依规。具体操作：1. 轻微违章，批评教育为主；2. 较严重违章，依据公司规章制度扣发奖金或工资；3. 严重违章且屡教不改，可依法解除劳动合同。
您好，员工违章操作造成的公司，可以对员工进行合理处罚
你好，那你们公司的员工守则如何规定
下午好，这个情况是可以申请协商的
下午好，这个情况是可以协商的啊
公司无权对员工进行罚款处罚。但公司可通过内部规章制度扣发奖金和工资，此举并不被法律禁止。若员工严重违反劳动纪律，公司可依法解除劳动合同。未及时处理可能导致公司管理混乱，影响员工工作积极性。
可以处罚，但需依法依规。具体操作：1. 轻微违章，批评教育为主；2. 较严重违章，依据公司规章制度扣发奖金或工资；3. 严重违章且屡教不改，可依法解除劳动合同。
员工违章操作时，公司可采取批评教育、扣发奖金或工资、解除劳动合同等处理方式。具体选择应根据违章严重程度、员工态度及公司内部规章制度等因素综合考虑。
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