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你好，48岁的时候入职一家幼儿园开启买社保。今年55岁，今年已经工作8年。中间签订过2个两年合同，2个三年合同。现幼儿园打算和另外一家幼儿园合并改名，要重新签订劳动合同，去年签订的3年合同还在有效期。请问: 1.单位是否能强制停买我的社保？ 2.我该怎么操作才能保证自己的权益。如果重新签合同，是不是意味着之前的工龄都变成0了？谢谢

劳动纠纷

2024-05-20 18:19:13

重新签订合同，不会意味着工龄变成0（若回答有用，请记得点采纳，以帮助更多人）
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
你好，您可以申请劳动仲裁。
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