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你好,48岁的时候入职一家幼儿园开启买社保。今年55岁,今年已经工作8年。 中间签订过2个两年合同,2个三年合同。现幼儿园打算和另外一家幼儿园合并改名,要重新签订劳动合同,去年签订的3年合同还在有效期。请问: 1.单位是否能强制停买我的社保? 2.我该怎么操作才能保证自己的权益。如果重新签合同,是不是意味着之前的工龄都变成0了? 谢谢

劳动纠纷
2024-05-20 18:19:13
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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