因用人单位突然更改上班时间，于签的劳务合同不一样，员工直接辞职用人单位能扣工资吗，（某某合同签的白夜休休，改为白白夜夜休休）
劳动纠纷
2024-05-18 08:29:16
共有3位律师解答
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用人单位更改上班时间，员工直接辞职，用人单位在特定情况下可以扣工资。根据相关法律法规，如果用人单位有管理制度规定，或者参照“多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，用人单位在员工直接辞职时，有权扣除一定工资。但需注意，具体操作需依法进行，以避免违法成本。
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员工面对用人单位更改上班时间，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择不同处理方式时，应考虑实际情况、时间成本、证据充分性等因素。协商是首选，可快速解决问题；如协商无果，可考虑仲裁或诉讼。
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员工辞职需依法处理。如用人单位更改上班时间，员工应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，员工应保留相关证据，如合同、更改通知等，以便在必要时维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
