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89年事业单位合同制工人未交社保

劳动纠纷
2024-05-18 11:07:43
共有6位律师解答
  • 您好,这种情况可以要求单位支付经济补偿金,另外可以去社保局投诉,让社保局督促用人单位将应该缴纳的社保补缴齐。
    追问:原单位己改制单位换了名称,说我己离职自己去交
    解答:您好,单位改字换了名称不要紧,只要双方的劳动关系依然存续,那么改名后的单位就要继受原来单位的劳动关系、债权债务关系等。所以这种情况改名后的单位应该要跟你继续缴纳社保。
  • 先协商解决,也可以申请劳动仲裁
  • 您好,能说得更具体一点吗?
  • 用人单位未交社保,劳动者有权要求补缴或赔偿。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,用人单位应在用工之日起一个月内订立劳动合同并缴纳社保。若未履行该义务,劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼,要求用人单位补缴社保并支付经济补偿。经济补偿的数额根据劳动者的工作年限和月工资标准确定。
  • 除了经济补偿,劳动者因用人单位未交社保还可能获得社保补缴、滞纳金、利息等赔偿。具体操作需根据劳动者的实际情况和当地法律规定,通过劳动仲裁或诉讼途径向用人单位主张。
  • 劳动者要确保自己的社保权益得到保障,首先应在入职时与用人单位明确社保缴纳情况,并保留相关证据。其次,定期查询个人社保账户,确保缴费记录无误。若发现用人单位未缴纳社保,应及时提出并协商解决,必要时可寻求法律援助或向相关部门投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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