今天快下班的时候,我去别的岗位找别人聊天,然后旁边的一个人去拿料碰到我,然后把产品弄倒了,然后主管说让我们赔偿,
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在工作时间内,因同事的失误导致产品损坏,按照《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》第九条的规定,雇主应当承担赔偿责任。若雇员(即你和同事)没有故意或重大过失,通常不需要承担赔偿责任。你可以与主管沟通,解释清楚事故原因,表明自己没有过错,由雇主处理赔偿事宜。
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若公司要求你赔偿损失,首先尝试与上级或人力
资源部门沟通,了解赔偿的具体原因和依据。若你认为赔偿不合理,可提出异议并要求查阅相关法律法规。如公司坚持要求赔偿,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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如果你因为工作原因被要求赔偿,但确实没有过错,你可以通过以下方式维护自己的权益:首先,收集并保留所有与事件相关的证据,如监控录像、同事证言等;其次,与雇主或人力资源部门沟通,解释情况并表明自己的立场;最后,如沟通无果,可寻求法律帮助,通过法律途径维护自己的权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。