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一家汽配厂上班，上班途中脚脚后跟全员骨折，前期老板说要赔上医药费，后期不认账了，我是临时工，没有劳动合同，也没有打卡记录，只有只做了18天，像我这种情况该怎么办呢？

劳动纠纷

2024-05-18 13:48:08

事故责任划分呢？提供劳动关系的证据，到时看是否能认定工伤
当时有没有报警，什么时候发生的，有没有划分责任
可以去申请工伤，要求单位承担工伤赔偿责任。
您好，这个需要对具体情况加以分析。
你好，你可以委托律师来替你介入
你好，具体处理流程可以详细沟通
您可以通过法律途径维权，要求赔偿医药费。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位未支付工伤医疗费，劳动者可向劳动行政部门投诉，部门将依法处理。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
您可以选择协商、投诉举报、劳动仲裁或诉讼等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保障您的权益。
维权方式多样，可先尝试与单位协商；若不成，向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁；最后可通过法院诉讼解决。各步骤需准备相应证据，如医疗证明、工时记录等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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