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没签劳动合同做了七天工，说公司规定月底才发工资，该怎么处理？

劳动纠纷

2024-05-18 11:04:15

没签劳动合同工作七天是属于试用期，离职提前三天通知单位即可要求单位到期之日结清工资
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好，可以协商办理离职手续时结清工资的。
上午好，这个情况可以申请仲裁啊
公司应在解除劳动合同时一次性支付你7天的工资。依据《劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如公司不支付，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
常见的处理方式包括：协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，若无法达成一致，再选择向劳动部门申请调解或仲裁，最后可通过诉讼解决。
公司应支付你7天工资。具体操作：1. 与公司协商，要求按约定支付工资；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求支付工资；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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