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就是公司发工资少发了50这该怎么办而且联系了老板老板也不回

劳动纠纷

2024-05-17 16:40:12

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
公司少发工资，老板不回消息，可以依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。请及时向劳动行政部门举报，保护自身权益。
遇到公司少发工资问题，可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。调解快速但结果不具强制力，仲裁具法律效力，诉讼成本较高但具有最终裁决权。
公司少发工资，可依法处理。1. 向劳动行政部门投诉，快速解决。2. 申请调解，通过第三方调解达成一致。3. 申请劳动仲裁，依法裁决。4. 提起诉讼，通过法院保护权益。根据情况选择合适方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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