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请问下，工作上的事，领导安排不在我们工作在范围的话，我们不执行，领导要是考核罚款可以起诉不

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2024-05-19 12:00:56

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
如果他非法克扣你工资，可以申请劳动仲裁
领导随意罚款是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，除非因劳动者本人原因给单位造成经济损失，单位才能按劳动合同要求赔偿，且每月扣除部分不得超过工资的20%。如领导无合理依据罚款，可以考虑通过法律途径维护自身权益。
领导随意罚款不合法。处理方式：1. 与领导协商，要求合理解释罚款原因；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求撤销罚款决定；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
对领导随意罚款，员工可以先尝试与领导协商解决。若协商无果，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和员工的意愿。
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