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公司以解散名义，解除劳动合同，与公司签署解除劳动合同及赔偿金，但是一直没有在规定时间支付工资和赔偿金，当初签的劳动合同和后面解除劳动合同及赔偿金协议不是同一公章。走劳动仲裁可以吗

劳动纠纷

2024-05-17 16:18:36

，重新查看离婚协议中的相关条款，了解过户的具体条件和期限。如果协议中有明确的过户条件或期限，您需要确保自己是否满足了这些条件或期
可以申请劳动仲裁。不是同一个公司盖章，说明另一个公司愿意承担责任。
你好你的情况比较复杂应该是还可以走但是时间是在1年内
你好具体可以详细的沟通下我们所提供刑事民事案件的办理
你好，解散或者裁员单位需要支付N+1补偿金，可以劳动仲裁
签了合同同意赔偿的但是没有履行的可以申请劳动仲裁
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
你好，您可以申请劳动仲裁。
你好这个是可以申请的啊
可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因解除劳动合同及赔偿金问题发生的争议，适用劳动仲裁。如公司未按时支付，可申请劳动仲裁维护自己的权益。
处理方式一：与公司协商，要求按约支付。如公司拒绝或不理睬，则选择劳动仲裁。处理方式二：直接申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决公司支付工资和赔偿金。选择哪种方式取决于个人情况和紧急程度。
可以申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，包括劳动合同、解除协议、工资和赔偿金支付记录等。2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并填写相关表格。3. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由。4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
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