法律咨询
员工投诉社保和公积金
劳动纠纷
2024-05-17 14:53:55
共有4位律师解答
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。
社保断交后,员工可以选择续交。续交社保需要准备以下手续:首先,提供断交月份的工资凭证复印件,需加盖财务章和公章,并确保凭证上有员工本人签名;其次,提供员工的劳动合同复印件;最后,单位需起草一份补交申请,说明是由于经办人员失误等原因导致的社保断交,并附上相关补交材料。请注意,不同地区对社保续交的要求可能有所不同,建议具体操作时咨询当地社保局。
除了举报投诉外,员工维护社保权益的方式还包括:向当地人力
资源
和社会保障局劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁部门提请仲裁。如果仲裁结果不满意,还可以依法向人民法院提起诉讼。员工应了解自己的社保权益,积极维护,确保获得应有的保障。
员工可以通过以下方式证明与公司的劳动关系:首先,提供劳动合同或雇佣协议,这是最直接的证据;其次,工资支付记录、银行流水或工资条也可以作为劳动关系存在的证明;此外,工作证、胸卡、出入证等证件,以及公司发放的工作服等物品,也可以作为辅助证据。员工在维权时,应收集并保留好这些证据,以便更好地维护自己的合法权益。
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