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昨天上班被骂了还要罚款，今天离职了，

劳动纠纷

2024-05-18 11:12:13

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为是违法的。如果辱骂行为严重，可以考虑报警或寻求法律援助
工作多长时间了，具体什么情况，沟通一下看是否能帮你主张赔偿。
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您
您好，这边方便具体详细沟通下细节
你好，你的案情，我们有经验。
您好！您是自动申请离职的吗？
您好，建议详谈，我们帮你
你好，签订了劳动合同了吗
你好，可以解决，可以处理
针对公司乱罚款的情况，您可以选择向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门会依法调查处理此类违规行为，保护劳动者的合法权益。同时，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在遭受不公正罚款时，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，或者在仲裁结果不满意的情况下，向法院提起诉讼。
即使已经离职，您仍然有权对之前的乱罚款行为进行维权。您可以收集相关证据，如罚款通知、工资单、劳动合同等，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。只要您的权益受到侵害，法律都会为您提供相应的救济途径。
面对公司乱罚款的情况，首先可以与公司沟通，了解罚款的具体原因和依据。若沟通无果，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。同时，保存好相关证据，如罚款通知、工资单等，以便在维权过程中使用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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