我们的公司为日资生产型企业,近期公司发现有上晚班（没有日本人上班期间）加班的时候,在员工完成手头工作以后,有员工睡觉等偷懒事件,最后,把系长等也安排到加通宵班中,本来,系长可以加班的.只是为了监督晚班加班的情况,这也就可以了吧. 但是,近来,公司决定在所有公司场合都装摄像机,车间现场,办公室,各出入口等都将装上摄像头,来随时监控公司的每个情况.很快就要投入使用了.心里很是难受. 公司这样做法对不对合理不合理,我们感觉到很是不好,以后上班中,好像在被监视一样的环境下工作,这是不是有触及人身权利方面. 请律师指出公司这样是不是合理,是不是合法我们该怎么办?
其它综合
2006-05-12 09:36:14
共有1位律师解答
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目前没有法律规范公司内部的这种行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
