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工伤认定了，单位申请复议，还要工伤鉴定吗

劳动纠纷

2024-05-18 11:15:16

工伤认定后，如果单位对认定结果有异议，可以依法申请行政复议。在行政复议期间，根据情况的不同，可能会涉及到再次进行工伤鉴定。
按照《工伤保险条例》规定，工伤鉴定是确认员工伤害是否属于工伤范畴的法定程序，有明确的流程和标准。如果复议机关在审理过程中发现原工伤认定申请时提交的资料不全面或有争议，或者复议过程中出现了新的情况或证据，可能会要求进行重新鉴定或补充鉴定。
当单位对工伤认定结果有异议时，可以申请复议。但复议的过程主要是对工伤认定的结果进行重新审查，而并非直接进行工伤鉴定。因此，在单位申请复议期间，并不需要直接进行工伤鉴定。
你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的
你好！这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
您好，这个工伤认定不用，劳动能力鉴定就要鉴定
您好，按您所述情况，可以申请劳动能力鉴定。
工伤认定了，单位申请复议，还要工伤鉴定
单位申请复议不影响你申请劳动伤残鉴定
你好，工伤鉴定，是认定工伤的证据。
也需要鉴定工伤登记确定赔偿金额
你好，申请复议需要重新申请认定
你好这边建议你直接劳动仲裁
你好，这种情况是需要工伤鉴定
你好是需要重新申请工伤鉴定的
你好，具体详细情况是怎样L？
请详细描述案情，以便精准回复
你好，当然要去申请鉴定级别了
你好，这边是可以协助认定的
你好，不需要做重新鉴定的了
可以整理证据委托处理维权
单位申请复议工伤还要的L
你好有签订劳动合同吗
单位申请复议期间，工伤鉴定结果暂不生效。根据《中华人民共和国行政复议法》规定，单位可在工伤认定后60日内提出复议申请。复议期间，原工伤鉴定结论暂停执行，待复议结果出来后，再依据复议结果进行处理。
单位申请复议，工伤鉴定待定。待复议结果出来后，根据复议结果确定是否需要进行新的工伤鉴定。如复议维持原认定，则无需再鉴定；如复议改变原认定，则可能需重新进行工伤鉴定。
单位申请复议后，需等待复议结果。如复议维持原工伤鉴定，则按原鉴定执行；如复议改变原鉴定，则按新鉴定执行。选择处理方式时，应综合考虑复议结果、自身权益及法律规定，做出最符合自身利益的决定。
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