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事故后工资一直发可以理赔吗，如果不赔，不提供证明，算欺骗吗

交通事故

2024-05-16 22:33:53

可以要求对方进行赔偿的提起诉
可以理赔，公司不按时发放工资，违反劳动合同法。
根据《劳动合同法》第八十五条，公司未按时支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能加付赔偿金。如果公司不赔且不提供证明，可能构成欺骗行为，严重影响劳动者权益。
可以理赔，具体方式如下：
1. 向劳动监察部门举报，由其责令公司支付工资。
2. 如协调不成，可申请劳动仲裁，要求公司支付工资及经济补偿。
3. 仲裁结果出来后，如公司仍不执行，可向法院申请强制执行。
整个过程中，注意收集并保存相关证据，以维护自身权益。
可以申请劳动仲裁或举报。
如果公司不按时发放工资，常见的处理方式包括向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如紧急程度、证据充分性等。举报更快捷但可能效果有限，仲裁程序更正式但时间较长。
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