你好，请问厂里主管说试用期三天，厂里觉得我们能做，就会叫我们去体检，然后三天才算工钱，然后我们第四天早上去体检，厂里要求我们体检结束继续回厂里上班三个半小时，下午拿到体检报告，厂里以我们体检报告不符合要求，拒绝办理入职，工资也没有，还说我们这几天也浪费了她的人力来教我们学习，第四天实际只上了三个半小时也给我们吃了一餐饭，我们还问她要工资不合理，拒绝支付这几天的酬劳，这样合法吗？
劳动纠纷
2024-05-17 08:27:08
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不合法，因为劳动者提供了劳动后就有权获得劳动报酬
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不合法，试用期后应支付工资。依据《劳动合同法》，用人单位应按约定及时支付劳动报酬，不得拖欠。如未支付，可向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令。
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不合法。应采取以下措施：1. 与单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，可向劳动行政部门投诉；3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
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