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外包公司项目离场后, 未找到合适的项目, 只给员工发基本薪资,合法吗?

劳动纠纷

2024-05-18 11:49:22

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果外包公司按照劳动合同的约定或国家的规定，按月向劳动者支付了基本工资，那么在工资支付方面，公司的行为是合法的。
要看有没有合同约定得这种情况降薪通过法定程序给过告知
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
您好，这个可以看你的合同中的薪资构成规定了
你好，签订了相关的合同约定的吗
你好，这边可以协助处理
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