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你好律师,我想咨询一下,公司跟我们约定入职满一年缴纳社保是合法的吗?

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2024-05-19 16:57:41
共有10位律师解答
  • 你好,不合法,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
  • 你好,是不合法的,无论员工是否同意不缴纳社保,工资都必须给员工缴纳社保。
  • 你好,不合法。可要求公司及时缴纳或向社会保障部门进行投诉举报。
  • 公司违法,员工入职就应当缴纳社会保险。您可以投诉或仲裁。
  • 你好,公司应该在你入职工作的三十日之内交社保
  • 您好,不合法,入职后单位应当缴纳社保。
  • 并要求公司承担双倍赔偿金
  • 公司约定入职满一年缴纳社保不合法。根据《社会保险法》规定,公司应在员工入职30日内为其办理社保登记,满一年才缴纳违反法律规定,员工可要求公司及时补缴,否则可向相关部门投诉。
  • 不合法。员工可要求公司立即缴纳,若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司补缴社保并承担相应责任。同时,应保留好相关证据,以便维权。
  • 针对公司约定入职满一年缴纳社保的情况,员工可以与公司协商要求立即缴纳社保,或者向劳动监察部门投诉举报。选择哪种方式取决于员工的个人情况和意愿,但应确保自身权益不受侵害。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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