退休人员，在单位出现工伤
劳动纠纷
2024-05-16 16:35:20
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工作时间工作地点因工作原因出现的意外伤害，认定为工伤
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退休人员工伤认定后，单位应根据具体情况处理。若单位已为退休人员缴纳工伤保险费，那么工伤认定后，单位需协助退休人员办理工伤理赔手续，确保其能够享受相应的工伤保险待遇。若单位未为退休人员缴纳工伤保险费，单位可能需要通过民事诉讼等方式处理工伤问题，并参照工伤保险待遇进行赔偿。
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若退休人员工伤认定后，单位不配合处理，退休人员可以向劳动保障行政部门投诉，要求其介入处理。同时，退休人员还可以选择通过法律途径维护自己的权益，如提起民事诉讼等。在此过程中，建议退休人员收集好相关证据，以便更好地维护自己的权益。
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