你好律师，我单位说入职一年后缴纳五险一金，如果前期需要交可以挂到单位，得自己自费，这样合理吗？
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2024-05-19 15:08:44
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您好，不合理。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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不符合劳动法相关规定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
