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试用期7天 不给我发工资 怎么解决
劳动纠纷
2024-05-16 12:20:54
共有3位律师解答
试用期7天不发工资不合法。根据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。试用期工作也应获得相应报酬,单位不支付可协商或投诉,严重情况可申请劳动仲裁。
试用期应发工资。操作方式:1. 与单位沟通,要求支付工资;2. 沟通无果,向劳动监察大队投诉;3. 投诉后仍未解决,申请劳动仲裁,裁决单位支付工资。
试用期不发工资,可先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,由劳动部门调解,调解不成还可申请劳动仲裁。
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