43岁男性在饭店上班时，突发心脏病死亡，店主需要怎么样赔付
劳动纠纷
2024-05-19 17:01:12
共有15位律师解答
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您好，按您所述情况，视为工伤，赔偿包括工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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你好，工作中突发疾病或因工死亡属于工伤，可以向人社局提供劳动关系证明和医疗机构的诊断证明申请工伤认定。认定为工伤后，死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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您好，职工如果在上班时间突发心脏病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。店主需要赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
