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我是4号入职的,离职时算工资公司却只从10号算
劳动纠纷
2024-05-16 10:17:45
共有3位律师解答
您提到的情况,即公司从10号而非您实际入职的4号开始计算工资,可能涉及工资计算的合法性问题。根据《中华人民
共和
国劳动法》第四十六条,工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,如果您的实际工作时间与公司的工资计算时间不符,您有权提出质疑并要求公司按照实际工作时间支付工资。建议您与公司人力
资源
部门沟通,了解工资计算的详细规定,并要求按照实际工作时间支付工资。
如果您要求公司按实际工作时间支付工资,但公司不配合,您可以采取以下措施:首先,与公司沟通并明确表达您的诉求,尽量通过协商解决;其次,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;最后,若问题仍未解决,可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
要证明自己的实际工作时间,您可以收集以下证据:首先,提供入职时的相关文件,如入职通知书或劳动合同,证明您的入职日期;其次,保留工作期间的相关记录,如考勤表、工作日志或邮件等,证明您的工作时间;最后,如有同事或上级能够证明您的工作时间,可以请他们提供证言。这些证据将有助于您维护自己的合法权益。
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