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你好,公司在我不知情的情况下,对我背景调查,这违法吗

公司企业
2024-05-16 11:46:02
共有10位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条,用人单位在招用劳动者时应当如实告知相关信息,并有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。但这并不意味着可以未经许可就进行深入的背景调查。
    劳动法规定,背景调查应遵循合法、公正、透明的原则,并确保信息的保密性。未经同意的背景调查可能违反了这些原则。
  • 在对员工做入职背景调查前都需要经过员工的授权,未经当事人允许的员工入职背景调查,都将是违法的。即便将入职背景调查委托给第三方背调机构,也是需要被背景调查的当事人授权才可以。
  • 你好,这个调查的手段如果违法的话,那么可能会涉及到刑事责任。
  • 你好是调查你什么事情,可以发起诉讼
  • 你好,这边有什么法律诉求纠纷的呢
  • 您好,可以解决,可以处理
  • 你好,我们可以帮助你的。
  • 公司在您不知情的情况下进行背景调查可能涉及违法行为。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》,调查取证应遵守法定程序,保护个人隐私。如公司未经同意擅自调查,可能侵犯您的隐私权,您有权向相关部门举报。
  • 针对公司背景调查问题,常见的处理方式包括与公司沟通、收集证据、向监管部门举报等。您应根据具体情况选择合适方式,如认为公司行为严重侵犯权益,可寻求法律途径维权。
  • 公司私查背景可能违法。若调查合规且必要,应与您沟通并征得同意。若涉嫌侵犯隐私,可收集证据向监管部门反映。若造成严重后果,还可考虑通过法律途径追究公司责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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