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入职当天就签定了劳动合同试用期为两个月做了8天公司以年龄大为由辞退公司是不是需要购买社保

劳动纠纷

2024-05-18 12:01:07

公司以年龄大为由辞退员工，需要具体评估是否构成违法解除。如果公司的辞退理由不充分或存在歧视性，可能涉及违法解除的问题。
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
试用期辞退也必须符合法定条件，以年龄大为由不合法
您好，非法辞退可以提供专业法律咨询
你好，入职当月就需要购买社保的哦
您好，可以协商，工作8天一般不会
你好，这边是需要购买社保的呢
是的，公司需要购买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社保登记，试用期也包括在劳动合同期限内，因此公司应当为你缴纳社保。如未及时缴纳，可能面临法律责任。
对公司辞退且未购买社保的情况，你可以通过以下方式处理：1.与公司协商，要求补缴社保并支付相应的补偿；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助；3.提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。选择哪种方式需根据你的具体情况和诉求来决定。
公司应购买社保。操作建议：1.与公司沟通，明确社保缴纳情况；2.如公司拒绝，向劳动监察部门举报；3.准备相关证据，如劳动合同、工资条等，提起劳动仲裁；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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