我是2024.05.08查出怀孕的，然后后面就不舒服请假休息了，后面考虑工作上班也不方便不能上班了，就提出了离职，离职单申请5.24号，公司跟我说6月份的社保已经交了，让我个人承担6月份社保，但是我5.24就是离职日期，6月份都不会上班了，我想问问这种情况应该怎么处理
劳动纠纷
2024-05-16 07:26:01
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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离职也得交社保啊。安徽达宁律师事务
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怀孕期间离职，社保处理需谨慎。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享有产假权益，期间社保应由单位继续缴纳。您的情况若已离职，需与公司协商社保缴纳事宜，避免产生纠纷。如公司违规操作，可能面临社保机构的处罚。
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