你好 我在上汽荣威4s 点上班 后来一直被店长骚扰 我没惯着他 就把我辞退了
劳动纠纷
2024-05-15 20:43:47
共有3位律师解答
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为了应对被公司辞退的情况，你应收集并准备相关证据。首先，保留所有与辞退有关的书面材料，如辞退通知、工作合同等。其次，如有可能，收集同事或目击者的证词，证明你被店长骚扰的事实。最后，注意保存所有与劳动权益相关的证据，以便在投诉时向劳动行政部门提供。根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条，劳动行政部门将依法调查并处理此类问题。
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若公司拒绝改正并赔偿损失，你可进一步维权。首先，向劳动行政部门申请仲裁，由其进行调解或裁决。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，确保提供充分的证据支持你的主张。法律将保护你的合法权益，确保得到公正处理。
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除了向劳动行政部门投诉，你还可以采取多种措施维护自己的权益。首先，与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。其次，可以联系工会或劳动者协会，寻求其支持和帮助。此外，若认为自己的权益受到严重侵害，也可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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