本来长期工，但是因为一些原因，成为短期工，需要补回去当时是长期工工资吗？
劳动纠纷
2024-05-15 19:12:16
共有3位律师解答
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不需要补回长期工工资。劳动争议申请仲裁的时效为一年，自劳动关系终止之日起计算。如未及时申请，对方将享有抗辩权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，请注意时效问题，以免丧失权利。
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性。
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视情况而定。若因单位原因转为短期工，可协商补偿；协商不成，可申请仲裁或诉讼。若因个人原因，则一般无需补偿。操作时需保留相关证据，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
