法律咨询
被公司扣了工资扣了几十块钱
劳动纠纷
2024-05-18 12:12:09
共有8位律师解答
需要判断公司的扣款行为是否合法。如果扣款是基于上述合法原因,并且扣款金额在合理范围内,那么公司的扣款行为可能是合法的。但是,如果扣款原因不明确或者扣款金额过高,就可能涉及违法扣款。
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
克扣工资的是你去当地劳动部门,去投诉下劳动监察。
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
上午好,这个情况是可以进行核实的
如果您发现公司乱扣工资,首先可以要求公司出示相关规章制度和扣工资的具体说明。如果公司无法提供合理解释,您可以收集证据并向当地劳动监察大队举报。此外,您还可以选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,或者通过法院诉讼要求公司赔偿乱扣工资造成的损失。这些途径均有助于维护您的合法权益,确保工资得到合法支付。
除了向劳动监察大队举报,你还可以选择以下途径投诉公司乱扣工资:1. 向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,通过仲裁程序解决纠纷。2. 若仲裁结果不满意,可以进一步通过法院诉讼途径要求公司赔偿。这些途径都旨在保护劳动者的合法权益,确保工资得到合法支付。
要证明工资被扣除,首先可以保留工资条或银行流水等工资支付记录,这些记录能直接证明实际收到的工资数额。其次,收集与公司沟通的记录,如邮件、短信或录音等,证明你曾就工资扣除问题与公司进行过沟通。此外,若有同事或目击者,他们的证言也可作为辅助证据。这些证据将有助于你在维权过程中证明工资被扣除的事实。
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