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公司从四月份开始说调薪,今天工资发了后连本市最低五千都没有,就我没加,其他人拿八九千,我就三四千

劳动纠纷
2024-05-16 15:07:23
共有9位律师解答
  • 尽快与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确表达你的疑虑和不满。
    提出你为何没有获得调薪,以及你的工资为何低于当地最低工资标准的问题
  • 您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
  • 那你原先是多少钱那你原先是多少钱的呀?
  • 你好! 可以找公司反映情况的 从
  • 那你就是被恶意针对了劳动纠纷
  • 你好,可以先和公司协商一下
  • 首先,你需要查阅所在省市的最低工资标准,以确认你的工资是否确实低于该标准。如果确实低于,那么公司可能违反了《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定,即用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。你可以进一步收集相关证据,如工资单、劳动合同等,以证明公司未按照法律规定支付工资。如果公司确实存在违法行为,你可以考虑通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
  • 如果公司违反了劳动法规定,你可以首先尝试与公司进行协商,要求公司按照法律规定支付工资。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,或者申请劳动争议调解、仲裁。在申请仲裁时,你需要准备好相关证据材料,如工资单、劳动合同等。如果仲裁结果仍不满意,你还可以向人民法院提起诉讼。
  • 在申请劳动争议仲裁或诉讼时,你需要准备充分的证据材料以支持你的主张。这包括但不限于:工资单、银行流水等证明工资收入情况的材料;劳动合同或聘用协议等证明劳动关系的材料;工作记录、考勤表等证明工作情况的材料;与公司沟通协商的记录或邮件等证明你曾尝试解决问题的材料。准备这些证据材料有助于更好地维护你的权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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