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我们公司八点上班，七点五十多打卡算迟到，迟到就罚钱，还是成倍增加

劳动纠纷

2024-05-23 08:04:00

您好，这个你可以找劳动局投诉
公司涉嫌违法，建议举报。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者权益。对于迟到罚款的规定，法律上并没有明确规定其合法性，但如果罚款金额过高或成倍增加，可能构成对劳动者权益的侵犯。因此，公司规定迟到罚款且罚款金额成倍增加的做法可能不合法，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
如果公司因为员工迟到而罚款，员工可以首先查看公司的规章制度，了解罚款的具体规定和依据。如果认为罚款不合理或过高，可以向公司提出异议并申请劳动仲裁。同时，员工也可以与公司协商，寻求更合理的解决方案，例如调整打卡时间或改进迟到管理制度。
为避免因迟到被罚款，员工应严格遵守公司规定的上班时间，确保按时到岗。如有特殊情况可能迟到，应提前向公司请假或说明情况。此外，建议员工提前规划好通勤路线和时间，确保有足够的时间赶到公司，避免因交通等原因导致迟到。
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