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工作了一个月，一直没有合同也没有考勤表，能确定事实用工吗

劳动纠纷

2024-05-16 14:09:49

你好，是可以咨询的，具体详聊。
这个仍然是可以确定用工事实的
可以确定事实用工关系。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条，即使没有合同，也可通过工资支付记录、社保记录、考勤记录等证明劳动关系。若不及时处理，可能影响劳动者权益保护。
可以确定。具体操作：1.收集工资支付凭证；2.查找社保缴纳记录；3.寻找工作证等证明文件；4.录音录像与用人单位的交涉过程。这些证据可辅助确认事实用工关系。
确定事实用工关系的常见处理方式包括收集工资支付记录、社保缴纳证明、工作证件等。选择处理方式时应考虑证据的可获取性和证明力，以及法律程序的复杂性和时间成本。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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