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如果公司欠有年假，那我休假了是不可能产生事假吧。公司给我着事假，属于违法吗

劳动纠纷

2024-05-15 17:32:52

你好，这个比较有争议的，你申请的时候确认的是什么假期
这个比较有争议的，你申请的时候确认的是什么假期
具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益
你好，你的问题我这边已经收到，可以说说具体
欠年假是什么意思，年假一般只在当年度有效
公司欠有年假，可以优先使用年假的。
您好，现在是什么情况，欠你年假
你好，关于年假的问题详细沟通
你好，可以协助您处理进行维权
你好为你解答这个问题
你好，案件现在解决了吗？
可以投诉试下，年假问题
你好，根据相关法律规定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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一般年休假需要什么条件

劳动合同纠纷 2495

公司放法定节假日，但是在法定节假日前给我们请假条让我们请假6

一般是不合理的，具体看情况

广东云行律师事务所

年假多长时间

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2022年婚假产假怎么休？

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申请年假不批怎么办

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我请了年假去看病，但公司不承认我请的病假，说我是事假。请问这

不可以，职工病假如果是真实存在的，那么用人单位必须批准病假，因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际

新入职员工年假如何计算

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单位不给休孕检假，让我申请事假或者年假违法吗

是不合理的，你这边还想继续上班吗

我请事假，公司未经职工同意，用年假低事假属于违法吗？

公司没有年假不合法，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假

我有休假，但是公司不允许休假是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

同事阳了，老板让我们回去休息，说没有项目或者项目不饱和，按事

公司操作合法的，可以接受。

休息了1个月事假，该公司说我休息事假超过20天，当前年假没有

事假一般不扣年终奖，规章制度中明确规定扣年终奖的除外。职工请事假，原则上用人单位无须支付该日工资。年

我是公司一线员工，请了十天事假，在我不知情的情况下把我的全年

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

劳动合同没有约定绩效工资，是否违法

你好，可以申请劳动仲裁维权

第三方挂靠避免竞业协议是否可行

处理竞业协议问题，应遵守协议或寻求法律途径解决。若协议内容合法且双方自愿签订，应履行协议义务。如认为

公司口头承诺入职，怎么要求赔偿

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

关于劳动合同解除与终止的辨析

解除与终止劳动合同不同。解除可协商或依法进行，需考虑补偿等因素；终止则是合同自然到期或法定情形出现。

我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

武汉产前休息假的规定是什么

武汉产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工

在吗，你好！幼儿园生源不够要裁员,如果合同到期补偿金有吗

你好，是会有一定的赔偿，你是和公司签了多久的合同

用人不签劳动合同签合作合同这合法吗

公司不签劳动合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一个月内，应当及时与劳动者签订劳动合同书；若公司超

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