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你好工作五个多月突然辞退说的公司裁员可以要补偿吗

劳动纠纷

2024-05-15 14:00:27

你好，公司突然裁员应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，合法裁员时，劳动者有权获得经济补偿，标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
你好，可以要补偿。具体操作如下：1. 与公司协商，要求按照法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的工作年限和工资水平。3. 如公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
对公司突然裁员，劳动者可以要求经济补偿。选择处理方式时，应先与公司协商，如协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到保障。
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