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没有违反规定和制度，公司可以扣绩效工资吗

劳动纠纷

2024-05-18 12:18:32

你好，绩效工资有相关文件制度规定的话，若你这边没有违反针对绩效工资的相关规定，公司扣除你的绩效工资属于违法克扣工资行为。
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
你好，可以跟用人单位协商，协商达不到一致，可以申请劳动仲裁。
公司如无故克扣绩效工资的可以向劳动监察大队投诉处理
你好！这个行为是不合法的
下午好，这个是不可以随意扣除的
你好，我们是专业从业多年的律师
你好，公司的做法是不合理的
建议向劳动保障监察机构投诉
你好，可以去劳动局进行咨询
公司不能随意扣除绩效工资。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，除非符合法定代扣情形。如果公司无合法依据扣绩效工资，可能面临法律风险和劳动争议。
公司不可随意扣绩效工资。具体处理需分情况：1.如合同有约定，且扣除合法合规，可依约扣除；2.如劳动者造成公司经济损失，可按要求赔偿，但扣除额有限制；3.无合法依据不得扣绩效工资。
公司扣绩效工资需依法进行，常见处理方式包括：依据合同约定扣除、因劳动者造成经济损失而扣除。选择时应确保合法合规，遵循合同约定，并保障劳动者基本生活费用。
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