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急辞工扣除70%是合法的吗

劳动纠纷

2024-05-18 12:18:27

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
您好，不合法，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
你好，不合法，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
您好，大概是什么情况，方便详细沟通一下吗？
你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
你好，签订了劳动合同了吗
只要扣工资都是不合法的
急辞工扣除70%工资不一定合法。具体需看劳动合同约定及辞职情况，若劳动者违法解除劳动合同，应赔偿用人单位损失，但扣除比例应合理，不能过高。如《劳动合同法》规定，劳动者在特定情形下可解除劳动合同，用人单位不得随意扣除工资。
急辞工处理方式需视具体情况而定。若用人单位存在违法行为，劳动者可立即解除合同并要求赔偿；若劳动者自身原因急辞工，应与用人单位协商，支付合理赔偿后解除合同。选择不同处理方式时需考虑合同约定、法律规定及双方权益。
急辞工是否合法需视情况而定。若用人单位违法，劳动者可立即解除合同。若劳动者原因，应与单位协商，支付合理赔偿后解除。具体操作包括：查阅劳动合同、咨询法律意见、与单位沟通协商、必要时申请劳动仲裁。
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