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工公说我不能胜任工作,违规解除我
劳动纠纷
2024-05-16 14:19:10
共有14位律师解答
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
违法解除劳动合同的,你可以要求支付双倍的经济赔偿金。
劳动纠纷,说明详细情况,可直接拨打电话咨询
你好,违法解除劳动关系的,可仲裁索赔。
你好,可以申请劳动仲裁维权的。
你好,你在单位工作多少年了呢
你好,您可以申请劳动仲裁。
您好,你可以找他赔偿哦。
公司有员工规章制度吗
你好现在是什么状况呢
公司认为你不能胜任工作并违规解除你,你可以采取以下措施维权:首先,收集相关证据,包括工作表现记录、评估报告等,以证明你的工作能力。其次,与公司沟通,要求提供解除合同的书面通知和合理的经济补偿。如果公司拒绝,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。请注意,维权过程中需遵守《劳动合同法》等相关法律法规,确保你的权益得到合法保护。
如果公司未提前三十日通知你,直接解除了劳动合同,你可以要求公司支付未提前通知的经济补偿金,相当于一个月的工资。同时,确保获得应得的经济补偿金,按照在公司的工作年限计算。若公司拒绝支付,可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
如果公司在解除劳动合同时未支付你应得的经济补偿金,你可以首先与公司进行协商,要求支付。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿金。在申请仲裁时,你需要提供与公司存在劳动关系、被解除劳动合同以及应得经济补偿金的证据。若仲裁结果仍不满意,你还可以向法院提起诉讼。
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