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怀孕了，想休息一两个月，但不想辞职怎么办

劳动纠纷

2024-05-16 09:04:55

您好，根据劳动法规定，女职工在孕、产、哺期间享有相应的带薪休假。单位应该正常让你休假，并且照常发工资、缴社保。
您好建议您通过法律途径维护自己权益
怀孕多久了？可以申请产前假期
这等小事与单位协商解决
孕期不想辞职，可以与单位协商休假。根据《中华人民共和国劳动法》，孕期女职工受法律保护，单位不得随意解除劳动关系。如遇权益受损，可及时申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
孕期想休息，可协商调整工作或请病假。选择调整工作可降低工作强度，请病假则需提供医疗证明。具体方式应根据自身情况和单位政策综合考虑，确保孕期安全和权益。
孕期可协商休假。具体操作：1. 与单位沟通，提出休假需求；2. 提供医疗证明，证明休假合理性；3. 协商休假期间待遇，确保权益不受损；4. 休假结束，及时复工。如遇问题，可寻求法律援助。
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