我儿子实习工份左手按了钢板
劳动纠纷
2024-05-15 00:24:14
共有3位律师解答
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你儿子在实习期间左手按钢板受伤，一般情况下，由于实习生与实习单位之间并未建立正式的劳动关系，因此这种情况通常不被视为工伤。然而，具体的认定还需考虑其他因素，比如实习协议的具体内容、实习单位的责任等。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。因此，你儿子的情况可能并不完全符合工伤的认定标准。但建议咨询专业律师或当地劳动部门，以获取更准确的解答。
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如果你儿子在实习期间受伤，实习单位可能需要承担一定的责任。具体责任取决于实习协议的内容、实习单位的过错程度以及当地法律法规的规定。一般来说，实习单位应当提供安全的工作环境，并采取必要的预防措施来避免实习生受伤。如果实习单位未尽到这些义务，可能需要承担相应的赔偿责任。但具体责任范围和责任比例需要根据具体情况进行判断。
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如果你儿子在实习期间受伤，首先应立即就医并保留相关医疗证明。其次，及时与实习单位沟通，了解单位的处理意见和措施。如果双方无法达成一致，可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。需要注意的是，实习生与实习单位之间的法律关系较为特殊，因此在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
