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厂里面赔付一次性伤残就业补助金.不按社评工资赔怎么办

劳动纠纷

2024-05-18 12:28:47

人单位少报职工工资导致减少的,向用人单位要求补足差额。由社会保险经办机构支付的一次性工伤伤残补助金,是以工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为基数进行计算的。
你好，如果涉及到社保经办机构不能补办导致员工无法享受社保待遇的情况，员工还可以要求赔偿损失。
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
你好！这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
你好A，这边为你转接人工客服！
什么时候受伤的，有多少差额呢
你好，双方协议不成可以起诉
请问具体是怎样的纠纷情况
可以申请仲裁要求补差额
厂方不按社评工资赔付一次性伤残补助金，可申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿应按伤残等级支付，包括一次性伤残补助金等。如厂方不按规定赔付，可能影响职工权益，需及时采取措施。
对不按社评工资赔付问题，可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最有利于维护自身权益的方式。
厂方不按规定赔付，可采取以下措施：1. 与厂方协商，要求按规定赔付。2. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
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