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你好，请问员工主动提离职，正常会有30天的缓冲期，这个期间公司可以要求员工提前离职吗

劳动纠纷

2024-05-15 09:56:35

员工主动提离职，正常会有30天的缓冲期，这个期间公司可以要求员工提前离职
员工主动提离职，正常会有30天的缓冲期这个时期可以双方协商决定
你好，员工自己辞职的，公司可以直接批准的不用30天
你好，员工自己辞职的，公司可以直接批准的不用30天
你好，你的问题我已经收到，具体看你具体情况哦
你好可以的三十天内随时可以要求离职的
这个期间公司可以要求员工提前离职吗
这个期间公司可以要求员工提前离职的
这个期间公司可以要求员工提前离职
你好公司提前让你走不是更好嘛
你好，请问这边具体情况怎么回事
您好具体情况您可以和我咨询
你好可以跟员工协商提前离职的
您好，案件现在解决了吗？
这个在司法实践上有争议。
你好为你解答这个问题
你好，根据相关法律规定
你是何时提出的离职申请
公司可以要求员工提前离职，但需协商一致。根据《劳动合同法》规定，员工提前30天提出离职后，公司不得扣押或不批准。但在双方协商一致的情况下，员工可以提前离职。如公司强制要求提前离职，可能涉及违法解除，需承担相应法律责任。
可以协商提前离职。员工提出离职后，公司可与员工协商提前离职日期，达成一致后办理离职手续。若协商不成，公司应按员工提出的离职日期办理离职，不得强制要求提前离职。
员工主动离职，公司可协商提前离职。若公司提出要求，应与员工协商并达成一致，确保双方权益。如无法协商，公司应尊重员工意愿，按法定程序处理离职事宜。
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